CIDENET

Referencia: 20230530101222

Disponible Publicada el 30/05/2023

Desarrollador sr

Tu próximo desafío profesional comienza aquí.

Ubicación: Medellin, Antioquia, Colombia
Salario: A convenir
Modalidad: freelancer
Tipo de empleo: remoto

Descripción del rol

Analizar, diseñar, implementar y asegurar entrega de historias de usuario y tareas de baja, media y/o alta complejidad, con base a los estándares de calidad del equipo, empresa y las metas del sprint o fecha de entregable.

Experiencia requerida

Desde 4 años en el rol

Funciones y competencias

✖Planear y estimar el desarrollo en sesiones de planeación.
✖Asumir responsabilidad de la entrega de historias y tareas asignadas en el
tiempo acordado.
✖Apegarse a los estándares de calidad, buenas prácticas y design principles del
equipo y de la empresa.
✖Generar código estable, eficiente y mantenible para ambiente de producción.
✖Diseñar y documentar arquitectura, componentes e integraciones.
✖Revisión de pull requests y diseños técnicos en apego a los estándares del
equipo y la empresa.
✖Participa en el asesoramiento técnico y profesional de los integrantes del
equipo, mayormente a los desarrolladores y QAs.
✖Establecer y mantener coordinación técnica del equipo interno (y entre el externo del cliente cuando aplique).
✖Coordinar sesiones de planeación y análisis para determinar esfuerzo y riesgos previos al desarrollo.
✖Definir, documentar y mantener la arquitectura/estructura del proyecto en base
a los requerimientos y diseño acordado con el cliente.
✖Definir, documentar y promover las buenas prácticas técnicas, estándares de
codificación y design principles del equipo.
✖Verificar que el código generado por el equipo sea eficiente, mantenible y se
apegue a los estándares establecidos.
✖Identificar y mitigar riesgos/bloqueos técnicos durante el desarrollo para
cumplir con las metas establecidas.
✖Impulsar y asesorar en el crecimiento técnico y profesional de los integrantes
del equipo, mayormente a los desarrolladores y QAs.
✖Administrar tareas de diseño funcional, pruebas e integraciones para
garantizar calidad técnica de entregables.
✖Monitorizar el desempeño y moral del equipo de forma general e individual.
✖Compartir y aplicar al proyecto el conjunto de las experiencias previas y aplicar
el conocimiento técnico personal de forma activa.
✖Asegurarse de que los proyectos avancen.
✖Gestionar y ejecutar el proceso de onboarding de colaboradores al equipo.
✖Responsabilidad del desarrollo y crecimiento de las personas a su cargo.