CIDENET

Referencia: 20230427162430

Disponible Publicada el 27/04/2023

Líder Técnico Java

Tu próximo desafío profesional comienza aquí.

Ubicación: Medellin, Antioquia, Colombia
Salario: 9000000
Modalidad: indefinido
Tipo de empleo: remoto

Descripción del rol

Estamos buscando profesionales en ingeniería de sistemas o carreras afines, con al menos 24 meses de experiencia en liderazgo técnico de proyectos de software.

Indispensable:
• Desarrollo fullstack.
• Conocimiento en lenguajes de programación como Java, Javascript.
• Conocimientos en SQL.
• Application Server: Weblogic.
• Manejo de algunas herramientas de Integración como Webservices REST/SOAP, RabbitMQ.
• Conocimientos en gestores de contenido.
• Nivel de inglés B1.

Deseable:
• Servicios cloud (Azure), microservicios, integración continua (Jenkins, Azure Devops).
• Metodologías ágiles.

Otras competencias:
-Liderazgo.
-Proactividad.
-Capacidad de análisis y diseño de soluciones de software.
-Conocimientos de arquitectura.

Experiencia requerida

Al menos 2 años de experiencia laboral en el rol de líder técnico

Funciones y competencias

· Acompañamiento del Equipo (desde los aspectos generales a los específicos)
o Dudas en el merge:
· Conflictos entre desarrolladores (el LT actúa como centralizador).
o Dudas de cómo proceder con el dsllo, dudas técnicas, dudas de negocio e interpretación de las HU.
o Arquitectura y tecnologías (patrones de diseño).
o Avances en las HU.
· Salidas a producción:
o Presentar el acta
o Tickets
o Reportes de Seguridad (Correcciones de los informes).
· Soporte
o Dudas entre soporte- Operaciones.
· Reuniones de definición, espacios de entendimiento (Con PO, equipos de demandas cruzadas, etc ).
· Deuda Técnica:
o Se realiza Sonar y se realizan refactors (cobertura, se definen mínimos para que el equipo trabaje).
· Pull Request y Revisiones Pares.
Demandas Cruzadas: Establecer contacto con los equipos impactados con tiempo de antelación
Participación en reuniones: Indagar desde el aspecto técnicos respecto a las HU que se planean en el Equipo.
Conocimiento de la estructura sobre los módulos de G360.
Relacionamiento con DT para revisiones técnicas que se requieran como por ejemplo de arquitectura, componentes, entre otros.
Realizar validaciones sobre el avance en los desarrollos, validaciones de código y el estado general del Equipo.
Realizar validaciones sobre el rendimiento de las aplicaciones vs lo que desea desarrollar el Negocio.
Estar pendiente del mantenimiento de la infraestructura de las aplicaciones. Actualizaciones, versionamientos, entre otros.